Attraverso l'ottenimento della certificazione UNI EN ISO 9001:2015, R.G.P. snc si impegna a vigilare ciclicamente sulla qualità del proprio processo produttivo. 

Questo impegno inizia con l'analisi dei requisiti, dei clienti e procede fino al costante monitoraggio di ogni fase delle proprie lavorazioni.

Attraverso l'acquisizione della certificazione UNI EN ISO 14001:2015, l’azienda rafforza ulteriormente il suo Sistema di Gestione, focalizzandosi maggiormente sugli impatti ambientali. 

L'azienda si impegna a gestire attentamente gli aspetti ambientali rilevanti dei propri processi, mantenendo una costante vigilanza sulle normative ambientali e offrendo una formazione efficace in materia.

La certificazione UNI EN ISO 37001:2016 riguarda i sistemi di gestione anti-corruzione (SGAS). 

Questo standard fornisce linee guida e requisiti per aiutare le organizzazioni a implementare, mantenere e migliorare un sistema di gestione efficace per prevenire, individuare e rispondere a pratiche di corruzione e sovvenzione illecite.

L'obiettivo principale di questa certificazione è quello di aiutare le organizzazioni a mitigare i rischi associati alla corruzione, promuovendo la trasparenza, l'integrità e la conformità legale.

Con la certificazione UNI EN ISO 39001:2016, R.G.P. snc si impegna attivamente nella riduzione del rischio di incidenti stradali. 

Questo implica lo sviluppo e l'attuazione di una politica adeguata alla gestione della sicurezza stradale (RTS), la definizione di obiettivi e piani d'azione pertinenti, nonché la comunicazione di informazioni riguardanti gli elementi e i criteri del sistema RTS che l'organizzazione può controllare e influenzare.

Con l'ottenimento della certificazione UNI EN ISO 45001:2018, R.G.P. snc sostiene e favorisce l'adozione di pratiche eccellenti per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

L'azienda ha istituito un sistema che facilita la definizione di una politica per la salute e la sicurezza dei lavoratori, stabilendo obiettivi e processi per adempiere agli impegni fissati nella politica stessa. 

Inoltre, sono intraprese azioni mirate al miglioramento delle performance e per dimostrare la conformità del sistema ai requisiti legali stabiliti.

Attraverso l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, R.G.P. comunica a dipendenti, collaboratori e fornitori l’adozione di un sistema di gestione della parità di genere. 

Questo modello organizza e misura le politiche e le pratiche aziendali per garantire equità retributiva, prevenzione della discriminazione e sviluppo professionale equo.

Attraverso l'ottenimento della certificazione SA 8000:2014, R.G.P. comunica ai propri dipendenti l'adozione di un sistema di gestione della Responsabilità Sociale. 

Tale sistema riflette i requisiti per un comportamento socialmente responsabile dell'azienda e dei suoi fornitori nei confronti dei lavoratori. 

Questo include il divieto di lavoro minorile e forzato, la lotta alla discriminazione, l'assicurazione di condizioni di lavoro sicure e salutari, il rispetto della libertà sindacale, e il miglioramento delle condizioni salariali e degli orari di lavoro. 

Ciò mira a migliorare la qualità della vita dei lavoratori e a promuovere l'adesione dei fornitori ai requisiti della normativa.

Con la delibera del 3 aprile 2024, l’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha attribuito a R.G.P. di G. & P. Ruggenenti S.n.c. il Rating di legalità ★★++, riconoscendo l’adempimento dei requisiti di correttezza e trasparenza